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| 姓名：金小姐 | 性别:女 |
| 年龄：42 |
户籍：嘉定 |
| 婚姻状况：已婚 |
身高：157 |
| 体重：50 |
目前所在地：嘉定 |
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| 最高学历： 大专 |
毕业院校：上海大学 |
| 毕业日期：2004 |
所学专业：商务英语 |
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2001-2004 上海大学 商务英语
2010年03月—2010年05月 译凯企管 人力资源管理提高班 培训证书
2010年03月—2010年04月 译凯企管 ISO9001质量管理体系 内审员证书
2009年03月—2009年06月 劳动局 人力资源管理 上岗证
2008年04月—2008年06月 上海大学 办公自动化 合格证书
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| 人才类型：
普通求职
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求职类型：
全职
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| 期望职位：人事行政 |
工作经验：15 |
| 职称：初级
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月薪要求：面议 |
| 可到职日期：一个月
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希望工作地区：嘉定 |
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2015/4-至今上海一点房地产经纪事务所行政人事
房地产服务 | 少于50人 | 民营公司 | 综合管理部
工作描述：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、负责员工考勤管理和纪律监察。14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。17、负责组织企业文化建设。18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
2013/6-2014/10上海宣金装饰有限公司人事专员
建筑/建材/工程 | 150-500人 | 民营公司 | 综合管理部
工作描述：
1、负责人事招聘。充分利用各种渠道，发布招聘信息，筛选应聘人员资料及通知面试。2、办理入职手续，签订劳动合同，做好入职教育。3、办理转正、辞职、辞退、工资调整、合同续签。4、在人事经理的领导下，做好绩效考核工作。
2011/7-2012/3上海埃比西斯机械有限公司培训专员/助理/培训师
机械/设备/重工 | 150-500人 | 外资（欧美） | 人事行政
工作描述：
1、制定与人事有关的制度和流程，制定各个岗位说明书。2、员工档案的建立与管理。3、制定员工在职培训计划，办理和保管各种职业技术资格证。4、做好行政后勤工作，办公用品的购买与发放，工作服发放、固定资产登记等，以及各种行政费用的缴纳。
5、组织企业文化建设，在领导指导下，举办各种庆典、年会、文体、旅游等集体活动
6、协助领导做好外联和接待工作。
2009/10-2011/3上海圆勃企业咨询管理有限公司人事专员
专业服务(咨询、人力资源、财会) | 150-500人 | 民营公司 | 综合管理部
工作描述：1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4、 组织、安排应聘人员的面试；5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6、 组织、实施员工文化娱乐活动；7、 管理公司人事的档案；8、 协助实施员工培训活动；9、 协助处理劳动争议。10、缴纳员工保险、公积金。处理员工工伤理赔。
2006/2-2008/2嘉定工业开发区治安巡逻服务社行政人事
非营利组织 | 50-150人 | 民营公司 | 综合管理部
工作描述：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、配合上级做好行政人事方面的工作;5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;9、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;12、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
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工作认真负责，很细心，与同事之间能有友好的相处，很容易沟通；能够准确领会各级主管的意思，按时按质完成主管交办的所有任务。
熟练使用各类办公自动化软件，能够协助主管相关表单的制作，报表的撰写与分析，深刻领会企业的ISO9001:2008质量管理体系要求，参与企业内审和接受客户及第三方审核。
人事专员的经历，使我熟悉政府各个机关的事务联络，比如员工的综合保险、社保及公积金的缴纳，员工工伤认定、伤残鉴定及理赔的所有流程及招聘人员岗位职务分析，人员流动率及一些劳动纠纷案件的整理处理；是所服务公司对外政府或客户联络的最好助手. |
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◆具有较强的业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
◆具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。
◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。 |
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